近日，闻喜县举行人才政策兑现仪式，为山西银光华盛镁业有限公司发放人才奖补金，以政策赋能、资金撬动、人才驱动的“组合拳”，助力企业构建高层次人才队伍，推动镁产业向高端化、智能化转型。

 政策赋能，构建“引才聚才”全链条生态。闻喜县围绕“11512”产业发展目标，深入实施“人才强县”战略，聚焦镁合金、装备制造等主导产业，出台《闻喜县人才引进暂行办法（试行）》，明确人才类型及标准、引进方式和程序、激励和保障等，构建“政策+平台+服务”三位一体引才体系。针对企业设立博士后科研工作站、引进高层次人才等关键环节，县财政给予专项支持。 

资金撬动，真金白银激活创新动能。为助力银光镁业提升人才竞争力，闻喜县为其引进的“双一流”硕士发放了12万元的安家费，解决人才的后顾之忧，使这些人才能够安心扎根企业、发挥才能。对该公司国家级博士后科研工作站2024年新进站的1名博士后人才，县财政给予10万元的入站补贴，鼓励工作站吸引更多高端科研人才，开展前沿性研究，助推企业技术创新与产业升级。 

人才驱动，产学研协同释放“乘数效应”。目前，银光镁业的博士后团队致力于高性能镁合金产品的研发，通过线上线下相结合的方式，帮助企业新增专利60项，其中发明专利11项。这些产品凭借优异的性能，在市场上获得了广泛认可，市场占有率稳步提升。

企业负责人表示：“高层次人才的加入，不仅为我们带来了最新的技术和理念，更重要的是搭建了产学研合作的桥梁，使我们能够更好地将科研成果转化为实际生产力，从而推动镁产业的高质量发展。” 人才是第一资源。此次补贴发放既是兑现“真金白银”政策承诺，更是释放“以产业聚人才、以人才兴产业”的强烈信号。未来，闻喜县将持续加大政策供给，支持企业建设创新平台，推动镁产业向价值链中高端迈进。