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中国有色金属建设股份有限公司公开招聘
来源:中国有色金属报 | 作者:小镁 | 发布时间: 732天前 | 817 次浏览 | 分享到:
中国有色金属建设股份有限公司
公开招聘公告

中国有色金属建设股份有限公司（以下简称中色股份，证券代码：000758）于1997年上市，控股母公司为中国有色矿业集团有限公司。作为国内较早“走出去”的企业之一，中色股份以国际工程承包和矿产资源开发为主业，国际工程承包带动有色矿产资源开发，资源开发促进工程承包，两大主业协同发展。中色股份的业务遍及哈萨克斯坦、俄罗斯、印度尼西亚等全球50多个国家和地区，覆盖“一带一路”沿线20多个国家和地区，连续多年被评选为“全球最大250家国际承包商”“全球最大200家设计商”；多个项目曾荣获国家优质工程奖、中国海外工程示范营地、中国有色金属工业优质工程奖、中国有色金属地质找矿成果奖。






















一、招聘岗位



（一）审计部主任1名
（工作地点：北京）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：工程造价、工程管理、财务、会计、审计等相关专业背景。

3.任职资格：具有高级专业技术职务任职资格，注册会计师、一级造价师优先。

4.任职经历：

（1）7年及以上工作经验。

（2）具有5年及以上工程、投资项目结算（决算）审计工作经验。

（3）诚实守信、爱岗敬业、勇于担当，具有良好的沟通协作能力和文字表达能力。

（4）能适应境内外出差。

5.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.体系建设：负责组织建立健全公司审计制度、审计监督管理体系、内控体系，制定审计工作规划、年度计划和预算；负责组织公司审计监督管理信息和数据的统计、分析、上报，组织审计监督管理信息化系统的建设、推广和使用。

2.内部审计：根据要求组织编制内部审计计划，组织开展内部审计工作，包括经济责任审计（任中、离任）、投资项目审计、工程项目审计、财务收支审计、投资后评价及各类专项审计；指导、监督出资企业内部审计管理工作。

3.内控评价：组织公司内部控制、全面风险及合规管理评价工作。

4.违规追责：组织开展公司违规追责工作，包括对公司和各级出资企业经营管理有关人员违反规定、未履行或未正确履行职责、造成国有资产损失或其他严重不良后果的责任追究、责任认定（资产损失认定）、追责处理等工作。



（二）项目总工程师（工程设计方向）
1名（工作地点：北京）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：地质、采矿、选矿、冶炼、机械、电气、仪器仪表等相关专业背景。

3.任职资格：具有高级专业技术职务任职资格或职业资格。

4.任职要求：

（1）7年及以上相关工作经验。

（2）具有国内知名设计院所工作经历，作为总设计师主持过3个及以上国内外大型露天及地下矿山、选矿厂、冶炼厂工程设计项目。

（3）熟悉国内外相关设计标准，具备现场指导施工、设备安装与调试能力。

（4）能够根据项目要求制定合理可行的技术方案，对项目技术方案和存在的风险等具有较好的评估能力。

（5）具有良好的沟通协作能力和文字表达能力。

（6）具有海外工作经验者优先，能适应国外出差。

5.其他要求：50周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；具备基本的英语听说读写能力；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.负责制定工程项目设计、施工等管理制度、工作标准、业务流程和方案计划等工作。

2.负责指导项目部编制项目设计方案并进行审核，确定项目进度计划和里程碑节点；对项目的整体方案进行把关并提出具体建议，确保项目方案合理；对关键设备选型、参数等进行技术把关；协调公司其他专业人员完成相关方案设计评审。

3.参与工程技术交底和设计汇报，与相关方进行沟通交流，解决专业技术相关问题。

4.负责对设计变更等重大工程变更方案进行审核。

5.参与项目执行情况检查，对工程项目管理过程实施监督，提出检查意见并督促项目整改。

6.参与工程项目关键节点、竣工验收和评价。



（三）中色哈萨克有限责任公司
副总经理 1名
（工作地点：哈萨克斯坦）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：冶金工程、矿业工程、工程管理等相关专业背景。

3.任职经历

（1）研究生学历：5年及以上相关工作经验；本科学历：7年及以上相关工作经验。

（2）为主参与过海外大型有色金属矿山或冶炼厂建设项目的开发或管理工作。

（3）作为项目负责人，能够带领团队独立完成相关项目开发或执行工作。

4.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；具备一定的俄语或英语听说读写能力；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.根据上级公司和本企业发展战略，拟定公司年度经营计划和阶段性工作计划。

2.根据本企业相关管理制度要求，推动本企业关键管理流程和规章制度建设及实施，进行组织和流程的优化调整。

3.负责开展本地区或区域行业、市场调研和分析，监测识别市场风险，研究提出业务布局建议。

4.负责识别本地区或区域市场开发渠道，挖掘项目需求，负责项目（含投资项目）信息收集、汇总、筛选和跟踪等项目开发工作。

5.负责组织开展本地区或区域工程承包或投资项目可行性研究、尽职调查、立项审批、风险评估、商务谈判等工作。

6.负责建立、维护本地区政商业务关系，处理公司在本地区或区域的的公共事务和宣传工作。



（四）赤峰中色锌业有限公司副总经理
（生产管理、工艺技术方向）
1名 （工作地点：赤峰）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：冶金工程等相关专业背景。

3.任职资格：具有高级专业技术职务任职资格。

4.任职经历

（1）研究生学历：5年及以上相关工作经验；本科学历：7年及以上相关工作经验。

（2）具有5年及以上锌冶炼生产管理相关工作经验，具有浸出渣处理的相关工作经验。

（3）精通锌冶炼生产工艺、技术规范、行业标准和专业知识；精通生产过程组织管理工序，能够解决各种技术难题。

（4）具有较强的生产组织和管理能力，作为负责人，能够带领管理、技术和技能操作团队完成冶炼生产工作。

5.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产调度计划，检查生产计划实施情况，确保安全生产及产品质量达标。

2.掌控生产作业安排和进度，做好过程控制，协调各作业单位落实调度计划，有效组织人员分配，平衡调度设备材料等物资需求。

3.定期组织召开生产调度会，分析生产任务和形势，发现问题并提出解决问题的措施和办法，确保完成生产计划目标。

4.参与火法处理浸出渣项目建设，并在项目建设过程中提出优化意见；制订员工培训计划并组织落实，确保火法处理浸出渣项目按期顺利投产。

5.研究锌冶炼行业发展趋势，开展新技术、新工艺研究；优化现有工艺流程，降低生产成本；推进生产标准化、数字化及设备自动化更新改造，实现降本增效目标。



（五）赤峰中色白音诺尔矿业有限公司
副总经理
（生产管理、数字化矿山建设方向）
1名 （工作地点：赤峰）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：采矿、地质或选矿等相关专业背景。

3.任职资格：具有高级专业技术职务任职资格。

4.任职经历

（1）研究生学历：5年及以上相关工作经验；本科学历：7年及以上相关工作经验。

（2）具有非煤矿山相关工作经验，有地下矿山矿长工作经验者优先，有智能化矿山建设工作经验者优先。

（3）精通非煤矿山生产工艺、技术规范、行业标准和专业知识；精通采矿和选矿过程组织管理工序，能够解决各种技术难题。

（4）具有较强的生产组织和管理能力，作为负责人，能够带领管理、技术和技能操作团队完成矿山生产工作。

5.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.根据公司发展战略和年度经营计划，组织制定公司年度、月度的采掘生产作业计划和阶段性工作计划，监督生产经营实施过程，及时解决过程中出现的问题，确保年度、月度生产作业计划完成。


2.组织制定分管领域业务发展规划，根据实际生产作业条件变化适时调整，并有效组织实施；制定完善生产、技术管理制度和相关业务流程。

3.主持召开生产经营调度会和各类生产技术会议，研究分析生产经营情况，安排落实生产、技术工作，确保完成生产任务。

4.负责公司科技创新工作，组织研究国内外采选工程相关技术最新动态和发展趋势，促进技术交流和前沿技术研究，开展数字化绿色矿山建设工作。

5.根据公司发展需求，组织编制、审核新技术研发计划，进行新技术、新工艺的研究和技术引进，提高生产质量，降低生产成本。



（六）中国有色（沈阳）泵业有限公司
副总经理（市场开发方向）
1名（工作地点：沈阳）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：机械、自动化、市场营销、经济金融、工商管理等相关专业背景。

3.任职经历

（1）研究生学历：5年及以上工作经验；本科学历：7年及以上工作经验。

（2）具有5年及以上机械加工行业相关工作经验。

（3）熟悉机械加工生产工艺、技术规范、行业标准和专业知识；熟悉生产组织管理工序。

（4）具备很强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有大中型企业市场营销工作经验。

4.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.负责开展行业市场调研、分析，研究提出业务布局建议和市场开发策略，编制市场开发计划，审议重大经营决策。

2.根据公司战略目标，制定公司经营计划、规划和市场开发目标，并组织推进实施。

3.负责组织编制年度市场经营预算，明确市场开发任务，有效落实市场开发工作目标，包括建立和维护市场开发渠道，收集、汇总、筛选、跟踪市场信息，以及订货和回款等。

4.负责市场开发团队建设，稳固重点客户，开发新客户，做好售后服务，赢得客户满意，将客户需求和建议反馈公司，为公司产品更新和新产品开发提供有价值的市场信息。

5.负责建立和维护与政府、客户、供应商、社会公众的合作关系和业务渠道，创造有利的经营环境。

6.组织指导市场开发、经营管理相关制度建设工作，根据实际需要，不断优化业务流程，做好合同全程管理和风险防范。



（七）中国有色（沈阳）泵业有限公司
副总经理（生产管理方向）
1名 （工作地点：沈阳）

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：机械、自动化等相关专业背景。

3.任职经历

（1）研究生学历：5年及以上工作经验；本科学历：7年及以上工作经验。

（2）具有5年及以上机械加工行业相关工作经验，有3年机械加工企业车间主任或厂长的任职管理工作经验。

（3）精通机械加工生产工艺、技术规范、行业标准和专业知识，熟悉固液两相介质远距离管道输送设备工艺技术；精通生产组织管理工序，能够解决各种技术难题。

（4）具有较强的生产组织和管理能力，作为负责人，能够带领管理、技术和技能操作团队完成机械加工生产工作。

4.其他要求：45周岁以下，身心健康，有良好的履职记录；同等条件下中共党员优先。

岗位职责：

1.根据公司战略目标，制定公司生产规划，组织编制年度生产计划和预算，并组织实施。

2.负责组织建立和完善生产运行体系，并有效组织实施；制定完善生产、技术管理制度和相关业务流程。

3.依据生产计划组织、实施生产运营工作，有效组织人员分配，平衡调度设备材料等物资需求，掌控生产作业安排和进度，做好过程控制，协调各作业单位落实调度计划。

4.主持召开生产经营调度会和各类生产技术会议，研究分析生产经营情况，安排落实生产、技术工作，确保完成生产任务。

5.负责生产计划实施中的质量、安全和成本控制，落实安全生产责任，做好设备维护保养，推行精益管理，确保生产安全、产品质量、环境保护和成本节约。

6.根据公司发展需求，组织编制、审核新技术研发计划，进行新技术、新工艺的研究和技术引进，提高生产效率，降低生产成本。


二、聘任管理


中色股份对以上公开招聘人才实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。

三、招聘程序


公开招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、专业面试、综合面试、背调考察、任前公示、正式聘任等程序进行。

四、报名时间及方式


（一）报名时间：即日起至2023年5月7日。
（二）报名方式：国聘网投递：搜索“中国有色金属建设股份有限公司”，填报相应岗位信息。
（三）联系方式：（010）84427215    13021139600    陈经理