为进一步推动《稀有金属》科技期刊建设，提升期刊的学术水平和专业影响力，培养编委会后备力量，现面向全球学者招募（仅限编委、青年编委推荐）。欢迎青年才俊加入《稀有金属》青年编委大家庭，共同打造中国科研成果高水平“发声地”！

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https://www.wjx.cn/vm/QC7iCUX.aspx

申请截止时间：2025年1月5日

温馨提示：已经入选青年编委的无需重复申请哦

01、招募事项

一、青年编委聘任条件

1. 年龄45周岁以下；

2. 具有国际视野，有海外留学/访学经历/工作经验的学者优先；

3. 具有副高及以上职称（特别优秀者可破格考虑），以第一作者或通信作者身份在材料学相关权威期刊上发表论文10 篇以上；

4. 愿意承担期刊工作，有较强的组约稿或撰稿能力，积极为期刊发展出谋划策；

5. 审稿认真负责，具有材料学科相关权威期刊审稿经验者优先。

二、青年编委的权利

1. 主编颁发青年编委聘书，聘期一年（每年根据工作情况进行调整）；

2. 青年编委团队文章或约请文章通过审稿后可申请绿色通道快速发表；

3. 青年编委可担任客座编辑，组织专题/专栏；

4. 青年编委可担任学术编辑，承担稿件处理工作；

5. 聘期内贡献突出者可获评优秀青年编委或晋升为期刊编委。

三、青年编委的职责

1. 积极为期刊的发展与推广提供合理化意见；

2. 积极参与期刊的审稿工作，在国内外科研、学术交流活动中积极宣传期刊；

3. 积极推动期刊质量建设，主动将有创新性的高水平原创成果发表在期刊（聘期内至少发表一篇文章在期刊上）；

4. 积极参与期刊年度选题工作，主动组织专刊、组约高水平稿件；

5. 积极参加期刊编委会会议以及主办、协办的相关学术活动。

四、招募方向

金属与冶金材料、陶瓷、复合材料、磁性材料、非晶材料、电池材料、热电材料、催化材料、其他能源材料、超导材料、二维材料、生物材料、钙钛矿材料、电子材料、超材料、光子材料、生态材料等。

五、聘期考评

1. 编辑部组织专家委员会对申请人进行审核和评议（编辑部初选、编委会推荐和讨论、主编审议环节）后，发布新增青年名单；

2. 编辑部每年年底组织专家委员会对青年编委年度贡献情况进行考评，决定是否续聘。

六、报名方式

请有意者扫描下方二维码/点击链接填写报名信息：

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申请截止时间：2025年1月5日

02、期刊简介

1977年创刊，月刊，主编熊柏青；由中国科学技术协会主管，中国有色金属学会、中国有研科技集团有限公司共同主办，有科期刊出版（北京）有限公司出版。中文核心期刊，中国科技论文统计源期刊，中国科学引文数据库源期刊（CSCD），中国物理学文献数据库源期刊以及中国学术期刊（光盘版）入编期刊等；被EI Compendex、SCOPUS、CA等国际知名检索机构收录。2023年度核心影响因子1.897，金属材料类Top期刊。

期刊主页：www.rmet-journal.com